店员离职流程一、离职分类及定义离职类型分为：辞职、辞退、自离辞职：由员工个人原因提出离开公司者为辞职辞退：员工因不能担任本职岗位或违反公司规章制度和员工手册被公司淘汰出公司者为辞退自离：连续矿工三天或一个月内累计矿工达三天或以上者为自动离职。二、离职申请期限1.试用期内的员工提前一周提交《离职申请单》，或有交接人员交接清即可离司2.正式员工提前一个月提交《离职申请单》，或有交接人员交接清即可离司3.被辞退人员不受以上约束，与部门主管或指派人员交接清即可离司三、离职手续办理1、提前一个月提交离职申请，并写明离职原因2、部门主管审批并核对考勤3、财务部门了解员工有无借款情况4、签订员工交接手续表，归还工装，工具，办公物品等设备5、非正常离职不予结算当月薪资6、修改公司人力花名册7、将离职员工信息移至离职员工列表中8、离职手续归档，做好备档工作