企业合同档案编号：劳动合同书甲方（单位）：乙方（劳动者）：姓名性别：民族：身份证号码：联系电话：家庭住址：紧急联系人及电话：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章：法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为明确岗位要求，激发广大员工学习及发展的热情，促进公司、员工的长远发展，努力实现公司客户满意、员工满意、股东满意三赢目标，甲乙双方依据国家有关法规，在自愿、平等、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限1、本合同为一年期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止。2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。1第二条工作内容1、乙方同意根据甲方营业()需要，从事(岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方应按照甲方对本岗位任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的()岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、甲方应根据需要对乙方进行必要的岗前职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方工作地点及时间（含出差）(1)、不定时工作制。（弹性工作制度但确保乙方身体健康状态良好并且与