20xx年X月催片区内容责任人考评日期考评关键点人员成长本月部门绩效目标保本部门全体9/0/20Xx是否保本人员本月沈阳、青岛、济南加大招聘力度，保证各城市部门全体人员9/0/20Xx是否满足的蓄水池不低于标准蓄水开源池邱玉、熊Shanghai完成济南二店、徐州一店智、吴艳9/0/20Xx是否满足的新店招聘任务峰根据门店的需求及蓄水池节流的标准来招聘人员，减少部门全体9/0/20Xx是否减少蓄水池的员工工资费用人员创新每人最少3个业务类创新部门全体人员9/0/20XX是否提交ye.nete.nee.netye.nee.nee.ne小完成情况考评方式评估人评估完成时间责任人的奖惩情况是否完成完成不加分，月底检查XXx/x/20XX未完成扣执行未完成力5分完成不加分，青岛、烟台未完月底检查XXx/x/20xx未完成扣执行成，老李老王、老张、老刘、肖加平均扣3分完成不加分，月底检查XXx/x/20XX未完成扣执行完成完成不加分，月底检查XX未完成扣执行完成完成不加分，月底检查XX只有老刘完成，其x/x/20XX未完成扣执行余人员均扣3分ye.nete.nee.netye.nee.neye.net2016年12月微海公人事成本核算表各部门阿米巴项目二级阿米巴北京常州成都广州部门收入(A)0.000.000.000.000.00部门支出(B)0.000.000.000.000.00利润(C=A-B)0.000.000.000.000.00部门人数0.000.000.000.000.00人均月贡献率(C/D)#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!工时（天）(D)0.00人均工时（天）(D)#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!人均日贡献率(C/D)#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!#DIV/0!2016年11月微海公司人事成本核算表各部门阿米巴项目二级阿米巴北京常州成都广州部门收入(A)0.00部门支出(B)0.00利润(C=A-B)0.00部门人数0.000.000.000.000.00人均月贡献率(C/D)0.00工时（天）(D)0.00人均工时（天）(D)0.00人均日贡献率(C/D)0.00e.nee.nee.ne