日式美甲美睫店奖罚制度补充条款本奖罚条例为严明本纪律，树立本店形象，鼓励员工，为本店创造利益，所有员工在本店成为正式员工前，必须组织认真学习本条例，要求信守条例并严格执行，在执行本条例过程中，可向店长或主管咨询。创始人保留本条例的解释及修正权，员工在接受条例过程中如有不服，可在接到处罚单三天内向管理者或创始人提出书面申请，创始人在其后三天内做出批复，批复内容为最终决定。有以下行为奖励200-1000元1、在保护本店财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。2、有重大功绩者如代表公司参加行业比赛得奖等。以下惩罚条例作为员工降薪及继续合作的依据，本店对员工的行政处分分为：警告，记过，降级，辞退。本店对下列行为之一的员工，给予批评教育，不改的将根据情况给予行政处理，同时予以经济处罚，如有触犯法律者，同时提交有关执法部门处理。有以下行为处罚100元1、不履行本岗位职责，经常不能完成岗位任务者。2、私自打折处理，未经店长或主管授权的。有以下行为处罚1000元并可直接辞退1、玩忽职守，造成安全责任事故者，使本店造成重大经济损失。2、盗窃他人或公司财物者。3、因服务态度恶劣，被第三方曝光，造成恶劣影响，严重破坏本店声誉。4、利用工作之便，私自推销个人产品者。5、滥用职权，损公肥私者。6、不提前请假或未经领导允许擅自旷工，影响店里预约排班。