日式美甲美睫店员考勤管理制度1、本行业为服务行业，无法兼顾节假日休息。2、正常工作时间10：40-21：00，每周一天公休，因特殊情况变化需调整工作时间由公司另行通知。3、一律实行上下班指纹打卡登记方式。4、每月迟到1次且30min内，扣50元：迟到30min以上扣除半天工资：迟到1h以上扣除一天工资；每月迟到3次，取消全勤奖。5、当月全勤无迟到早退，核发全勤奖100元。6、实行调休制。每周可休息1天。休息时间应避开营业高峰，每月由店长安排好排班表。7、调休连续休息3天以上（包含），取消全勤奖。8、事假需提前一天经主管的批准：临时外出、加班调休根据当天预约情况提前经主管批准，违者按旷工处理。9、请假小于等于3天，按实际请假天数扣除日薪；请假大于3天，按实际出勤天数计算工资。10、加班30min-59min计0.5h:60min-89min计1h:加班可调休或者计10元/小时的加班费。11、未在上班时间内打卡者视为迟到、早退或旷工，无故旷工一天扣除当日三倍工资，无故旷工累计两天者，扣除当月工资；无故旷工三天以上者（包含），给予除名处理。，超过三天者视为自动离职，当月工资底薪发放50%，提成扣除。12、工资=底薪+补贴+提成+奖罚（日薪=底薪/25；25天为全年应出勤的月平均天数)。13、交通、住宿、餐费等补贴与出勤有关，请假除了扣日薪外也扣除相应补贴。14、春节放假依据实际情况另行通知。本店年前营业至小年夜当天结束，提前回家人员需要提前一个月申请，不然不予批准，若未经允许，提前回家者，扣除当月奖金提成，取消年终福利。15、工作满1年，根据日常工作表现给予相应补贴及底薪加10%的加薪福利。16、因培训特殊性，需在工作前2个月扣除一月500元培训费用，一年后返还。17、第一个月发工资需扣除服装押金300元，衣服干净整齐退还无污渍则退还服装押金。18、工作所配备工具，仅配基础一套，损坏丢失需自行购买。,nee.nee.ne